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2011年09月 | ARCHIVE-SELECT | 2011年11月

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マネージャーとリーダーの違い

皆さんはマネージャーとリーダーの違いを聞いても
何が違うか、どんなイメージを持ってますか?

私個人は

マネージャー:管理、育成する人。
リーダー:現場のモチベーションを高める人、部下を引っ張ってく人

漠然としてますがこんな感じに捉えてます。

そしてこちらはリーダーシップの権威、ウォーレン・ベニスより

1.マネージャーは「管理」し、リーダーは「革新」する。
2、マネージャーは前例の「模倣」で、リーダーは常に自らが「オリジナル」である。
3、マネージャーは「維持」し、リーダーは「発展」させる。
4、マネージャーは「秩序に準拠」し、リーダーは「秩序を創り出す」。
5、マネージャーは「短期的視点」を持ち、リーダーは「長期的な見通しを持つ」。
6、マネージャーは「いつ、どのように」を、リーダーは「何を、なぜを」問う。
7、マネージャーは「損得」に、リーダーは「可能性」に目を向ける。
8、マネージャーは現状を「受け入れ」、リーダーは現状に「挑戦」する。
9、マネージャーは「規則や常識通り」に行動し、リーダーは最善の結果の為なら、
  「規則を破ることも辞さない」。
10、マネージャーは「能吏」であり、リーダーは「高潔な人格」が求められる。

そしてドラッカー「プロフェッショナルの条件」より
「真のリーダーは、妥協を受け入れる前に、何が正しく、望ましいかを考え抜く。
 リーダーの仕事は、明快な音を出すトランペットになることである」

リーダーの定義とは難しいですが、あくまでも管理とかではないと思ってます。
リーダーは現在の状況を把握し、何が必要か、何に対して貢献することが出来るか
どこへ、どういう形で寄与すべきかという問いから始める事かもしれませんね。

はっきり言ってこの手の内容は難しいですけど、先のことを考えるには必要な
ものだと感じます。

                                        




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